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2021南网备考:面试半结构化问题例题(一)

2020-01-20 19:40:01 云南中公金融人 http://yn.jinrongren.net/ 来源:云南国企招聘网 
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2020届南方电网校园招聘已经结束,接下来迎接的是2021届,那么21届的南方电网校园招聘,还需要考生做好充分准备,面试除了专业知识外,半结构化是考核形式之一,那么,中公电网小编为各位考生整理南方电网校园招聘半结构化例题

【例题】

请用你的亲身经历来说明你的心理素质强,能够承担一定的压力。

【思路点拨】

这是半结构化面试中的行为类问题,是根据求职者的简历、自我介绍,要求面试者描述其以前的某项经历,从而推断面试者今后在工作中的状态如何。这种题目的设定是基于一种假设:人过去的行为是其将来在类似情景中的行为的最可靠的指标。

半结构化题目出题灵活,面试官会根据考生的简历及具体情况进行提问,要求考生能够完整、清晰的描述自己所经历的事件,另外面试官会根据考生实际回答情况作进一步的追问。

对于阐述过去经历且伴随追问的行为面试题,考生首先应说明事情发生的时间、地点、形势,其次答出自己当时的行动,最后清晰讲出事情结果和自我收获。此外,整个阐述过程还要做到有条不紊、详略得当,并注重细节阐述,考官必定会对你层层深入的讲解更感兴趣,加深对你的印象

责任编辑(hyjrr)

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