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2021云南农信社面试备考:农信社面试备考,你需要知道的三件事!

2021-02-22 13:35:33  云南农信社招聘  来源:云南省农村信用社招聘网 

2021云南农信社笔试已经结束,相信备考面试的小伙伴们也在疑惑农信社面试考什么?怎么考?该怎么准备?如何做到精准备考,这三个方面你需要了解。

1.面试形式需了解

(1)半结构化面试。

半结构化面试是在事先设计好试题的基础上,主考官、其他考官就应试者回答中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问,面试题目会根据应试者的不同表现而灵活变化,从而全面测查能力实现人岗匹配;

(2)无领导小组讨论。

(3)无领导小组讨论指由一组应试者组成一个小组,讨论指定的问题,不指定谁是领导,考官静静观察,不做任何指导,目的就在于考察应试者的临场反应能力,语言表达能力等综合能力。

2.答题内容需构建

云南农信社面试注重岗位匹配性,我们面试的目标就是将自己与岗位的匹配度达到最高,高匹配度的答题内容构建,需要从多个方面着手。

(1)岗位认知要到位。

充分了解报考单位,对单位的发展历程、组织架构、核心价值观、企业文化、人才理念等做好功课,面试过程中答题内容可以把自己的经验和优点往面试单位的需求上靠,做好匹配第一步。

(2)自我定位要清晰。

充分挖掘自我经历,从自己的基本信息到自己工作、实习经历,再到自己的价值观念,都需要层层挖掘,当然,跟岗位需要匹配高的经历更是需要重点挖掘;

(3)内容构建要真挚。

构建打动人心的内容,内容构建首要做到重点突出,再要保证个人描述与简历记载一致;三要避免夸大个人的成绩和贡献。

3.个性表达需练习

个性化表达在农信社面试中对于考官注意力的吸引,自己优势的充分表现都体现出极为重要的作用。

(1)表述方式多样。

半结构化中最主要的自我介绍测查,不仅是将自己与岗位匹配的内容介绍清楚,而往往结构新颖,表达方式灵活的内容才能抓住考官的眼球,而我们在介绍时可以采用按时间线介绍、按要素介绍、采用比喻方式介绍来凸显自身优势,做到面试考场上个性化突出;

(2)讨论方法恰当。

无领导小组讨论中,常会出现个人陈述内容和组员重复的情况,就应该做到内容相同换表述,凸显表达个性化。同样自由讨论好不容易抢到话却跟前面组员发言相似的情况也时有发生,此时更需要具备“人有我精”的个性表达转换和内容添加,在讨论场上一展自我风采。总之,农信社面试个性化表达,需要多练多答多感受,才能做到优中再优,最强匹配。

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