您所在的位置:首页>银行 > 备考指导 > 备考技巧 >

银行校园招聘之商业银行面试小贴士

2019-11-26 15:09:22   中公金融人网   来源: 云南银行招聘网

2020银行校园招聘面试培训班

2020银行秋招面试QQ交流群:603517598

关注微信号ynzgjrr,获取银行校园招聘考试信息

商业银行笔试已经结束,相信同学们都已经取得了让自己满意的笔试成绩,追逐我们梦想的万里长征只剩下了最关键也是最重要的一步——面试。而面试和笔试之间存在很大的区别,笔试主要靠记和背,面试则是一种综合素质考察,不仅仅考察大家语言表达的能力,还考察了临场反应能力、应急应变能力等等,甚至在考场上的心理素质与说话的艺术性都是面试官打分的参考点。为了让大家更高效的利用这段时间备考面试,下面小编就给大家分享一下面试的注意事项。

一般来说,商业银行面试比较常用的是无领导小组讨论加半结构化面试的形式。

一、无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种群面的形式,6到12个面试者为一组,在有限时间内针对一个问题讨论出一致的结果,这种问题一般都是提问解决开放式问题,或者是针对某种社会现象(比如银行在面对金融科技的创新时应该怎么做),或者是针对某一个特定场景(比如在一堆物品中选出野外生存的必备的三个物品并说明理由)。常规的流程一般先是个人轮流陈述发言,再进行小组讨论,最后选一个人进行总结报告,当然具体流程会视实际情况和要求而定,但是银行会在面试之前都会给大家发一份流程的说明,或者面试过程中会有负责人讲解引导,这方面大家不需要担心,大家只需要在无领导讨论中抓住表达的技巧,争取给面试官留下好印象,为后续的半结构化打好基础。

无领导小组讨论中最重要的是注意礼貌,有风度(比如表达观点之前要感谢对方的发言等),要与队友有眼神交流,别人说话的时候可以稍微点头证明自己在认真听,绝对不能抓着一个话题不放和别人针尖对麦芒,毕竟是小组讨论,而不是辩论赛。

并且不要吝啬于发表自己的观点,大胆表达自己,特别是观点陈述要有逻辑精简有效,并且尽量去做提出新颖观点的那个人,在合理的范围内不要过于人云亦云,最好的发言是能推动讨论进程甚至更改讨论方向的。

二、半结构化面试

半结构化面试往往是在无领导后,面试官会根据考生的综合表现以及简历等信息提问题,这时候其实是同学们展示个性,充分表达自己的好时机。首先,有一个好的心态是首要要求,保持积极的心态,把自己放在和面试官平等交流的位置,放轻松保持自然状态,可以进考场之前给自己做做心理暗示缓解一下紧张的心态。其次,外在表现往往会给面试官留下最直观的印象,仪态保持落落大方,拿出自己最自然最真诚的状态去回答面试官的问题。最后,学会未雨绸缪,建议同学们提前准备一份自我介绍与岗位介绍两段话,结合自己之前填的简历,如实表现自己的同时突出优势以及与银行的匹配性。

备考热荐:

2020云南银行秋招面试定金优惠

2020云南银行秋招面试指导

2020云南银行秋招面试课程

2020云南银行秋招面试备考指导

2020云南银行秋招11.11优惠

查看2019年各大银行招聘信息点击查看:银行校园招聘栏目!

     
扫码关注微信:ynzgjrr
银行招聘信息每日推送